如果唐僧给四个徒弟发工资,你猜谁拿得最多?

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西游记里的师徒四人是一个团队,唐僧的三个徒弟都有明显的性格特点,对团队做出的贡献也有多寡。如果唐僧是老板,会给谁发最多的奖金呢?

先来看一道很有意思的职场问题:

如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒,沙僧这三种类型,现在发奖金的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多,谁拿最少?

孙悟空非常有本事,但心高气傲,有点难管理;猪八戒没什么大智慧,就懂得怎么讨老板欢心;沙僧业绩普通,不过踏实肯干,同事关系也最好。

要是你以“能者多得”的原则选择孙悟空,那看来你还需要学习一些做老扳的智慧。

两位老板——原盛大总裁唐骏和均瑶集团总裁黄辉在这个问题上,不约而同地选择把最高的奖金给沙僧,他们是以什么理由作出判断的呢?

在均瑶集团总裁黄辉看来,悟空很能干,也很忠诚,但是他可能在修养方面不是那么好,爱给老板找茬子。不过,他还是可以调教的,是应该争取的员工,而且他很有点子。

黄辉认为,团队里面是人无完人的。就是说,你要去寻找一个非常完美的人,他品德好,又很有才华,这种人非常难找。作为一个领导,一定要能够带领一个有缺陷的团队,去达到预期目标。所以,这个奖金还是应该发下去。

两位老板给出的排序是:沙僧给最多,孙悟空其次,猪八戒一分不得。猪八戒这种只有嘴上功夫、没有真本事的职员,不得奖金很容易理解。

孙悟空型的职员毫无疑问是人才,他有能力,也有事业心。能为企业创造价值,绝对的绩优股,但孙悟空锋芒毕露,个性突出,这样的人往往不太懂得合作,有点个人英雄主义。孙悟空最看不上的,就是猪八戒这样耍小聪明,把精力放在拍老板马屁上的人。

这两种人在一起往往是要闹矛盾的。公司内部不和谐,最头疼的还是老板。这时候,就要沙僧发挥作用了。

沙僧这类型的员工,虽然工作能力没有孙悟空那么强,但懂得协调人际关系,在整个公司中能起到融合的作用。沙僧身上可贵的一点就是他有很强团队意识,这也正是老板看重此种职员的原因。

很多初入职场的年轻人,有优异的知识背景和很强的工作能力,同时也有点不知天高地厚,团队协作的意识薄弱。严格地讲,算不上一个优秀的职业人。沙僧这一类型,在有一定工作经验的人当中比较普遍。

那么,要想在职场上晋升得快一点,是不是做沙僧型的职员是明智的选择呢?并不尽然。“如果公司真的只有这三种人,我就谁的奖金也不发,因为他们都不是我期待的员工。”唐骏的意思是,“我就把奖金留着,等到我哪一天把这些员工全部改造好了,再发奖金。”

老板期待的理想员工究竟是谁呢?

首先,要具备孙悟空的潜质;

然后再踏实一点,兼具沙僧的团队意识;

一个有潜力的“升级版沙僧”,才是一个完美的职场人。

在职场上,通过工作不断的历练,需要提升的不仅仅只是工作能力,还有全局的意识,这样才能实现真正的进化。从普通职员到能力突出的职员是一种进步,从职员到高级管理人员再到成为老板,这才能算作是职场进化。

 
轻轻的我走了,
正如我轻轻的来;
我轻轻的招手,
作别西天的云彩 !
孙悟空
 
 
Just Do It.
最高待遇给沙僧。因为职场上需要有团队合作精神。个人能力是其次的,良好的沟通协调能力才是最重要的。
 
肯定是猪八戒咯,老猪开销大,爱吃零食,而且要吃好的,有时还要泡泡妞,最重要是是会拍师傅马屁。
 
2016好运不请自来
这些人说说都是这样的,按照我职场10年的经验,实际生活中猪八戒奖金最多,第2名倒是不好说。
最多的是八戒,其次是悟空,沙僧一分不给。这就是现实。
还有一个徒弟谁?
最多
 
观人间沧桑,吾心甚悯。今特下凡,以解众生之苦!——观殷
白龙马呢?不是说好是四个徒弟的嘛,怎么就给了三个啊?

白龙马呢?不是说好是四个徒弟的嘛,怎么就给了三个啊?
-- by 会员 ian_luo (2016/7/29 22:30:12)

你有见过给货车发工资的么
八戒最多,因为他深得领导心意,悟空次之,因为他是骨干,沙僧最少,他可有可无,属于底层员工。

这些人说说都是这样的,按照我职场10年的经验,实际生活中猪八戒奖金最多,第2名倒是不好说。
-- by 会员 cjm0523683 (2016/7/29 9:04:30)


必然是二师兄最多了。
兄弟在外企及民营企业多年经验,二师兄最多,混的最好。
大师兄会被小领导打压,因为会危及小领导的地位。
 
自己努力自己收获自强创辉煌

最多的是八戒,其次是悟空,沙僧一分不给。这就是现实。
-- by 会员 mindy0610 (2016/7/29 14:36:21)



这些人说说都是这样的,按照我职场10年的经验,实际生活中猪八戒奖金最多,第2名倒是不好说。
-- by 会员 cjm0523683 (2016/7/29 9:04:30)

我估计你这“十年的经验”,是在国企或公务员事业单位里得到的,私营企业不大可能。

这个帖子只是一则拙劣的软广告。 


贴子核心是这几句——“两位老板——原盛大总裁唐骏和均瑶集团总裁黄辉在这个问题上,不约而同地选择把最高的奖金给沙僧,他们是以什么理由作出判断的呢? ”


这两个人跟分配工资这个段子有什么关系呢?他们的分配标准有什么代表性吗?他们与成功的老板之间可以划等号吗?都是两码事吧。 


所以这只是一篇哗众取宠的广告文字。

本帖最后由 飘然旷野 于 2016-08-02 10:21 编辑

在中国肯定是八戒,不然哪来那么多跨界多能人才把持各种奇葩官职,搞银行管证券,农业也市长,省长。。。

 
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这些人说说都是这样的,按照我职场10年的经验,实际生活中猪八戒奖金最多,第2名倒是不好说。
-- by 会员 cjm0523683 (2016/7/29 9:04:30)

我估计你这“十年的经验”,是在国企或公务员事业单位里得到的,私营企业不大可能。
-- by 会员 王港2083 (2016/8/2 10:08:51)

在私营企业和外企待过,肯定猪八戒的奖金最多。你是不是还没毕业的大学生?你上了社会就知道了
必须是大师兄
 
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我是唐僧老板的话,

聘请孙悟空为总经理最高薪(有孙悟空上上下下里里外外去管理)

聘请猪八戒为车间主任(小于孙悟空三分之二的工资)

聘请沙僧为小组长(小于猪八戒三分之二的工资)

聘请白龙马为员工(埋头苦干,任劳任怨。小于沙僧三分之二的工资)。

西游记里的师徒四人是一个团队

西游记里的师徒四人缺一不可

书中已经分配好了

明代小说家吴承恩主要描写唐僧办企业沿途遇到八十一难,一路降妖伏魔,化险为夷,最后在四人团队努力达到辉煌成就

 

当然奖金以此类推 



这些人说说都是这样的,按照我职场10年的经验,实际生活中猪八戒奖金最多,第2名倒是不好说。
-- by 会员 cjm0523683 (2016/7/29 9:04:30)

我估计你这“十年的经验”,是在国企或公务员事业单位里得到的,私营企业不大可能。
-- by 会员 王港2083 (2016/8/2 10:08:51)

私营的也是如此的

无论哪朝哪代都是脑筋活络的人吃得开,老实人吃亏,有本事的人虽然重用但并不信任(兔死狗烹的下场)。

无论哪个老板都喜欢猪八戒这类人!我想唐骏、黄辉身边也有不少猪八戒被委以重任.......

 
我是一块会发光的石头!
在如今这个世道,老实人永远是吃亏人,我就是一个工作上兢兢业业,认真负责老黄牛类型的,但不会说不会拍马,工作20年来每个星期至少加3天以上的班。一直以为自己努力,总会有收获与成果,现在感觉自己太傻,以前只知努力,太不为自己考虑了。吹嘘拍马的小人当道,唉!

在如今这个世道,老实人永远是吃亏人,我就是一个工作上兢兢业业,认真负责老黄牛类型的,但不会说不会拍马,工作20年来每个星期至少加3天以上的班。一直以为自己努力,总会有收获与成果,现在感觉自己太傻,以前只知努力,太不为自己考虑了。吹嘘拍马的小人当道,唉!
-- by 会员 love1223 (2016/8/14 17:00:31)

现在你不是在说吗,哈哈
我会选择沙僧 让孙悟空收敛锋芒 让猪八戒干点实事
 
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唐三藏集团最终成功上市纳斯达克,白龙马和沙僧该干啥还是干啥
 
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